대기업 최조 주 35시간 근무
일 7시간
유연근무제를 도입
출근과 퇴근 시간을 조절.
"휴식이 있는 삶을 제공"
중요한 포인트는 임금 하락없는 근로시간 단축.
대기업 복지 수준에... 복리후생.
.
.
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딱히, 반갑지만은 않은게 사실이다.
일 7시간
유연근무제를 도입
출근과 퇴근 시간을 조절.
"휴식이 있는 삶을 제공"
중요한 포인트는 임금 하락없는 근로시간 단축.
대기업 복지 수준에... 복리후생.
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딱히, 반갑지만은 않은게 사실이다.
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